导读
文化，赋予瀚蓝人立足当下的底气和敢谋新篇的勇气。12月25日，瀚蓝举办以“更进一步，永不止步”为主题的第五届文化节暨上市25周年活动，以文化凝聚发展共识，以创新激发内生动力，为公司新一轮高质量发展注入澎湃动能。公司党委书记、董事长张厚祥，纪委书记高建钊，以及全体高管参与活动。公司总裁金铎作主题演讲，分享了瀚蓝进化论这一公司发展的基因密码。
共振.文化回响
让文化被看见、被记录、被传递。“瀚蓝文化说”由公司员工自编、自导、自演，彰显了瀚蓝人朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。节目内容紧扣公司发展历程与文化内涵，演绎了精益管理、应急抢险、技术创新等生动实践与动人故事，弘扬了瀚蓝“三好五心”核心价值观。
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为树立文化标杆，推动文化落地生根，公司对2025年优秀文化推动人、年度优秀五心瀚蓝人/团队、优秀文化传播之星、第六届“这很瀚蓝”短视频大赛作品进行了表彰，引领越来越多的瀚蓝人主动参与到文化的传承与践行，积极推动瀚蓝文化的发展与创新。
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同频.携手前行
企业文化不仅是凝聚共识、指引方向的精神旗帜，更是推动业务发展的动力源泉。公司总部人力资源部总经理张延宾分享“十五五”文化工作规划，各事业部总经理、瀚蓝研究院院长以及总部各职能部门负责人结合业务实践与管理思考，分享对文化的认识与规划。
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公司高管分享对文化的理解与感悟，并结合所分管的业务，阐述了“十五五”期间，推动文化落地、支撑战略目标的关键规划与要求。
公司副总裁曾飞表示，瀚蓝文化具有“向上、向善”的力量，体现为“以人为本”的理念、“成长人、培养人”的管理者责任、公平公正的用人文化，营造了“开拓进取、恪守廉洁、平等与共”的工作氛围，为员工创建实现自我价值的平台，引领公司业务韧性发展，绽放员工人生价值。
副总裁、董事会秘书汤玉云在分享中指出，瀚蓝文化体现了长期主义精神，公司保持战略定力与韧性，坚持做难而正确的事情，使公司成功穿越周期，实现跨越式发展。瀚蓝文化是瀚蓝应对不确定性的最大确定性。在并购整合过程中，文化发挥着“润滑剂”与“价值放大器”的关键作用，推动组织融合与价值创造，实现“1+1>2”的协同效应。此外，瀚蓝文化沉淀了资本市场和品牌信用资产，为构筑行业公信力与资本认同奠定坚实基础。
副总裁蒋元杰以推动气源结构优化及安健环管理体系升级为例，阐释了“坚持做难而正确的事”对于企业长远发展的重要意义。他强调，未来将继续以文化为引领，紧密围绕“增长”与“精益”两大核心目标，提升经营质量与优化管理水平，推动业务实现高质量可持续发展。
副总裁高海鸣表示，瀚蓝文化中的正直心是瀚蓝“做正确的事、把事情做正确”的坚实基石。推动对使命与正直的坚守落到实处，需要协同发力：信息团队提供数智支撑、赋能业务发展；法规团队拆解合规要求、夯实合规底线；内审团队排查潜在风险，优化管理流程，助力组织效能升级。面向未来，瀚蓝要实现“常变常青”，在更健康、更长久的发展道路上行稳致远。
副总裁、财务负责人吴志勇表示，文化的作用体现在方向选择时、利益取舍时、轻重排序时。财务谋划时对长期主义的坚持、招标采购时对阳光规则的恪守、工程结算时对成本的审慎，推动文化“软实力”转化为日常业务中“看得见”的行动与成果，体现了瀚蓝文化作为稳健经营的“压舱石”、构建阳光共赢生态的“指南针（300803）”、拥抱变革驱动未来的“发动机”的作用。
副总裁刘泳全分享了文化引领下的水务业务的转型与升级、思维模式升级、社会责任践行，打造从“源头到龙头”的健康供水服务体系，构建“厂网源河一体化”的循环水生态体系，并表示将打造可持续的文化生产力，全面推进文化体系落地。
副总裁雷鸣在回顾公司25年发展历程时指出，无论身处何种环境，瀚蓝始终在奔跑中前行，这源于公司根植于心的进取与担当精神。“责任心”与“利他心”始终推动瀚蓝把经营与社会责任深度融合，在解决社会难点痛点问题中，创新商业模式，把握发展机遇，实现经济效益和社会效益的双赢。同时，瀚蓝文化汇聚了志同道合的同路人，共同将不确定的未来转化为确定的发展，将不可能变为可能。展望未来，期待瀚蓝文化继续引领前行之路。
更进一步永不止步
公司总裁金铎向在公司25载发展历程中坚毅前行、并肩奋斗的瀚蓝人致以崇高的敬意与真挚的感谢。在公司实现“十四五”战略目标之际，提炼出“更进一步，永不止步”的品牌精神，激励大家继续砥砺前行，金总在文化节上以此作主题演讲，并与大家共探与共识公司发展的基因密码——瀚蓝进化论。
瀚蓝的精神进化论
以“更进一步”为永恒灯塔
.自我突破是瀚蓝25年发展的鲜明主线。从业务单一到多元布局，从区域深耕到走向全国、放眼全球，这不仅是规模与经营的跨越，更是组织能力与战略视野的持续进化。
.创新驱动始终是瀚蓝成长的引擎。我们凭借商业、技术、管理等多维创新实现跨越，未来更将以“绿色创新的赋能者”为定位，持续驱动企业成长、引领行业变革。
.韧性成长深植于瀚蓝人的精神底色。面对挑战，我们始终秉持不屈不挠、主动适应的态度，在逆境中汲取力量，于风雨中扎实生长，让韧性成为企业持续前行的内在支撑。
瀚蓝的责任进化论
以“更进一步”为使命担当
.对员工的责任：瀚蓝把员工的发展与成长始终置于企业发展的核心，致力于为员工的幸福生活、成长发展提供更广阔的平台。
.对企业的责任：面对“十五五”乃至“十六五”的不确定性，要以前瞻战略思维探寻业务增长曲线，保障公司能穿越经济周期、实现基业长青。
.对行业的责任：通过管理、技术、商业模式、社会责任等方面的不断创新与探索，构建良好的行业生态，赋能行业高质量发展。
.对国家的责任：企业命运与国家发展休戚与共，公司与每一位瀚蓝人都是时代的受益者，未来更应心怀感恩、融入大局，主动对接国家创新战略与绿色发展蓝图，以企业之力助力实现2035年远景目标，在服务国家大局中贡献瀚蓝力量。
瀚蓝的成长进化论
以“更进一步”为成长算法
.成长型思维：没有不能增长的业务，没有不能成长的个人。能力并非天然而成，皆可通过努力拓展，瀚蓝拒绝任何形式的“能力天花板”假设。对“未知高度”的持续追问与热情奔赴，让我们进化不息。
.正面思考：不抱怨石头挡路，要用这块石头做台阶。通过正面思考，把压力视为动力的源泉，把问题视角转为创造视角，聚焦寻找解决方案。
.反脆弱系统：风会吹灭蜡烛，也能让火更旺，我们就做那团火。脆弱的系统一击就碎，坚韧的系统可以抗打击，但瀚蓝的更进一步，是要建立“反脆弱”的系统，要从挑战中汲取能量迭代，在冲击、压力和波动中变得更强。
“更进一步”是一种内在的、强大的认知体系。当每一位瀚蓝人都从内心认同并运用这一思维，我们将是一支无法被击垮、始终在进化的强大团队！
瀚蓝的行动进化论
以“更进一步”为行动哲学
.行动是治愈不确定性恐惧的良药。任何伟大都始于一个微小的开始，在瀚蓝，我们常说“干就是了”，因为唯有行动起来才有破局的可能性。
.行动是通往彼岸的校验器。在充满不确定性的世界中，没有完美的蓝图能一直带领我们走到终点，需要敢于迈步并在行动中不断校正，才能实现目标。
.行动是实现质变的“量变积累”。行动是一种永不止步的习惯，是厚积薄发、实现跨越的“复利引擎”。走过的每一步都算数，只要坚持久久为功，微小的力量也能积沙成塔，产生质的飞跃。
在瀚蓝，我们不崇拜“空想家”，只崇拜“实干家”，不问“为何这么难”，只问“怎么干成它”。
“更进一步”与“永不止步”已成为瀚蓝发展的“螺旋引擎”。“更进一步”是行动的刻度、点上的突破，是向外拓展的锐气与魄力；而“永不止步”则是行动的频率、线上的坚持，是向内沉淀的毅力与定力。“永不止步”的长期坚守，为“更进一步”的突破积累了势能；而每一次“更进一步”的成功，又将“永不止步”的征程推向新的高度。
二十五载砥砺前行，文化始终是瀚蓝最深厚的内生动力。未来，瀚蓝将坚持“共建人与自然和谐生活”的使命，以“更进一步，永不止步”的精神，成为绿色创新的赋能者，让可持续未来触手可及。
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2025年度优秀文化标杆
一、优秀文化推动人
总部：徐斌
总部：王东伟
总部：封正根
固废事业一部：冯新刚
固废事业一部：任万义
固废事业一部：范永清
固废事业一部：王川东
固废事业一部：杨茂生
固废事业一部：李珊
固废事业二部：陈波
固废事业二部：甘维
固废事业二部：吴志坚
固废事业二部：夏德洪
固废事业二部：邱晓青
固废事业二部：黄华杰
城服事业部：吴波
城服事业部：张毅
城服事业部：李佳曦
能源事业部：王加虎
能源事业部：王冬岭
供水事业部：谷飞
供水事业部：张增铭
排水事业部：高伟业
排水事业部：李剑锋
二、年度优秀五心瀚蓝人/团队
(一)个人：
固废事业一部：曹腾飞
固废事业一部：许盼盼
固废事业一部：陈科
固废事业一部：李虎
固废事业一部：孙朋虎
固废事业一部：杨锐玲
固废事业一部：刘根荣
固废事业一部：张进
固废事业一部：谢健勇
固废事业一部：黃光溢
固废事业二部：高以祥
固废事业二部：陈双妹
固废事业二部：李建国
固废事业二部：陈胜
固废事业二部：王江鸿
固废事业二部：方剑
固废事业二部：谢飞
固废事业二部：宋雨荷
固废事业二部：罗创辉
城服事业部：王荣传
城服事业部：周迎迎
城服事业部：陈雪贞
城服事业部：许延平
城服事业部：梁春艳
城服事业部：张学彬
城服事业部：曾燕
城服事业部：沈建芬
城服事业部：赵代娥
城服事业部：方中金
城服事业部：宋爱芝
城服事业部：闫兰芝
城服事业部：何永中
能源事业部：邓锦洪
能源事业部：刘建和
能源事业部：王永生
供水事业部：陈汉泉
供水事业部：张华莹
排水事业部：梁继康
排水事业部：黄瑞飞
排水事业部：方良淀
(二)团队：
总部：并购项目信息化实施联合项目组
总部：并购项目财务体系融合工作小组
固废事业一部：贵阳公司垃圾吊班组
固废事业一部：CEMS培训基地工作组
固废事业一部：肇庆公司团队
固废事业一部：绿电公司支援廊坊项目检修团队
固废事业二部：湛江公司突发停水应急小组
固废事业二部：黎平公司抗洪救灾小组
城服事业部：粤展融合工作小组
城服事业部：退场项目应收账款攻坚小组
城服事业部：基孔肯雅热全域防疫支援团队
城服事业部：南海全域灭火应急队
城服事业部：支援阜平灾后恢复团队
城服事业部：驰援怀集灾后清障团队
能源事业部：佛山一环项目团队
供水事业部：供水事业部水源污染事件应急团队
排水事业部：员工安全生产技艺技能大比武策划实施组
三、优秀文化传播之星
总部：朱伟业
固废事业一部：李金兰
固废事业一部：银都昀
固废事业一部：郑艺娟
固废事业一部：杨一曼
固废事业一部：吴帆
固废事业一部：张小芬
固废事业一部：刘卓均
固废事业二部：林映映
固废事业二部：江恩儀
固废事业二部：王月
固废事业二部：胡俊韬
固废事业二部：方斌
城服事业部：何凤婵
城服事业部：林艺青
能源事业部：刘艳
能源事业部：田盼
供水事业部：梁永溪
供水事业部：罗洪敏
排水事业部：郑绮琳
排水事业部：马瑾
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